1、公司人员社保的管理与结算整理。（为公司新员工的社保新增，离职或退休员工的社保减少以及社保制卡工作）
2、员工绩效考核制定与实施
3、公司招聘招聘网站管理工作（网站注册、续期、按公司要求发布或下架招聘岗位等）；公司新进有诉求的员工的档案调入管理，公司其他类型培训与学习。
4、协助办公室主任对公司应聘人员进行简历筛选。
5、当办公室资料员的工作忙时为其提供帮助，予以协助。
6、企业账户年检管理与协助，税务外勤等其他部分外勤工作。
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