岗位要求:
1.负责公司人事制度的执行和传达;
2.熟悉人力资源六大板块;
3.协助公司各种管理规章制度的建立,修订及执行监督;
4.负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作。
任职条件:
1.年龄35岁以下,学历本科,人事相关岗位工作经验3年以上;
2.人力资源.行政管理类相关专业;
3.语言.文字表达能力强,具备良好的公文写作能力,思维敏捷,洞察能力强;
4.有活动策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
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