1、制定人事规章制度:规章制度组织制定公司⼈事规章制度,并督促检查制度的贯彻和执⾏; 2、统计公司人数:负责公司各部门人数的统计; 3、办理员工劳动关系的转移:负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
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