岗位职责:
1.负责集团公司日常薪酬、福利、五险一金管理工作;
2.负责旗下服务企业工资总额、福利日常监管工作;
3.负责人力资源政策法规、行业数据等相关信息的收集汇总和统计分析工作;
4.协助开展员工招聘、培训、绩效考核等工作;
5.协助开展企业团队建设活动等;
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.40周岁以下,人力资源管理、工商管理、市场营销、经济管理等相关专业毕业;
2.了解人力资源管理基础理论和国家相关劳动人事法规政策;
3.中共预备党员或中共党员优先;
4.具有较强的文字功底,亲和力强,善于沟通,具有较强的团队合作精神。
5.从事过人力资源相关行业一年以上。
薪资福利待遇
提供五险、周末双休、节日福利、定期体检、国家规定的法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
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