岗位职责
1、对营销团队进行管理，整活营销资源，有较强的执行能力；
2、负责销售团队人才梯队建设，提升团队成员综合能力，增强团队凝聚力；
2、优化市场营销团队的话术；
3、做好数据管理和团队数据转化率的提升；
任职要求：
1、年龄25-33岁，男女均可；
2、有过销售经验或电销管理经验优先；
3、性格开朗，抗压能力强；
薪资待遇：底薪5000+提成（次月带团队后薪酬按照 集团基本管理制度 执行）
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