诚聘区域经理、招商总监、主播、市场总监

区域经理 5名

岗位职责：

1.运营和管理区域门店，拓客引流；

2.根据店面要求，组织并实施常规活动、开业、培训、咨询等工作；

3.维护客户关系，做好定期拜访、回访客户,解决客户的问题；

任职要求：大专以上学历（有销售、医疗工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件），形象端正，沟通能力佳，能适应出差。 福利待遇包括：

1.薪酬待遇：底薪3000元/月+提成+绩效奖金+年终奖，员工月平均收入6000元以上。

2.福利待遇：五险+节日福利+生日福利+高温补贴（300元/月）+出差餐补（80元/天）+出差住宿补贴（120元/天）+出差车费补贴（实报实销）

3.假期福利：月休6天+国家法定假期+超长春节假期15天+带薪年假

4.培训福利：新员工带薪入职培训，专业技能在职培训

5.团建活动：公司每年2次周边旅游，部门每月1次团队建设

6.晋升通道：公开透明的竞聘机制 

招商总监 1名

岗位职责：

1.根据公司招商任务对招商总体任务进行分解落实，根据考核任务制定具体招商计划并组织实施。

2.电话邀约意向客户来公司总部考察品牌单店项目，线上数据的概况、数据跟进情况和节奏把握；

3.负责市场分析、客户考察，及时根据市场行情调整招商策略，对目标客户开展招商谈判，落地推动及合同审核、签订。

4.针对本单店商区域特点，提出市场推广、选址建议。

5.负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议，负责与客户合同的落实签约及款项到位。

6.负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实。

7.负责组建招商团队部，具体负责招商人员的甄选、培训、考核、管理，指导和提升招商人员业绩，完成年度招商任务。

任职要求：

1.大专及以上学历

2.有电销团队招商和医疗养生招商相关经验优先考虑。

3.有较强的谈判能力、沟通及协调能力，营销策划能力以及团队管理能力。 福利待遇包括：

1.薪酬待遇：底薪7000-8000元/月+提成+绩效奖金+补贴+年终奖；

2.福利待遇：五险+节日福利+生日福利

3.假期福利：月休6天+国家法定假期+超长春节假期15天+带薪年假

4.培训福利：新员工带薪入职培训，专业技能在职培训

5.团建活动：公司每年2次周边旅游，部门每月1次团队建设

6.晋升通道：公开的竞聘机制 

主播 2名

 工作内容：

1.负责在抖音、美团、企业微信等平台进行直播，推广和售卖公司的商品或套餐；

2.负责直播前的准备工作，包括了解商品或套餐的信息、准备直播素材、调试直播设备等；

3.在直播中向观众介绍和演示商品或套餐，回答观众的问题，增强观众的购买意愿；

4.跟踪直播数据，分析直播效果，不断优化直播策略；

5.维护和拓展直播渠道，与平台方建立良好的合作关系；

6.积极配合公司的营销活动，参与商品拍摄和视频制作；

7.收集和分析市场信息，研究消费者需求，为公司的商品或套餐开发提供参考。

任职要求：

1.具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够有效地引导消费者下单购买；

2.熟悉抖音、美团、企业微信等平台的直播规则和操作流程，具备相关的直播经验；

3.具备良好的团队协作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务；

4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同平台和不同产品的直播销售；

5.有相关直播经验者优先考虑 1.薪酬待遇：3-6千；

2.福利待遇：五险+节日福利+生日福利

3.假期福利：月休6天+国家法定假期+超长春节假期15天+带薪年假 

市场总监  1名

岗位职责：

1.根据公司规化，分解公司下达的指标，制定本部门各阶段的工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展，并督促检查完成情况；

2.协助总经理和副总经理完善招扶商的管理制度并严格执行，确保招扶商工作的开展。

3.熟悉掌握并严格执行公司招商政策，参与组织招商活动和方案，组织协调所在部门的招扶商工作。

4.对所属区域市场进行调研，预测和分析。及时了解市场信息并反馈，并给出合理的应对策略。

5.负责组织学习，考核和考评本部门同事。调动大家积极性，增强凝聚力。

6.组织召开部门各项会议，每个月至少组织一次对主管、业务经理的培训。

7.制定市场部年度、季度、月度市场工作计划，并做总结。

8.负责重点市场合作商的维护、建立样板市场。

9.组织制定市场部同仁的成长、培训学习计划，培养市场部各主管的成长。

任职要求：

1.专科及以上学历，市场营销等相关专业。

2.年龄30—45岁，3年以上销售管理工作经历者优先。

3.对市场营销工作有较深刻的