工作职责:
①参与公司人事六大模块实操与学习工作;②制定和优化人事相关制度,协助优化和改善组织建制等,③协助开展员工活动。
任职要求:
①学历要求:本科
②专业要求:人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业
③语种要求:英语4级及以上
④较好的沟通协调能力
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