1、年龄:26-45岁,本科及以上学历; 2、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历优先考虑。 3、基本要求: ①具有良好的道德品质和企业意识; ②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。
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