任职要求：
1、负责订立和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。
2、负责公司日常行政事务工作的监督、检查、引导。协调各部门之间的关系，提高公司运行效率。
3、负责公司行政文书工作。
4、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作方案，草拟阶段性工作总结。
5、做好公司文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度。
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