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招商银行零售拓展(信用卡)

5000-8000元
四川-泸州 -江阳区 |不限经验 |大专学历 |可接受应届生
五险一金 包吃住 综合补贴 年终奖金 奖励计划 销售奖金 休假制度 法定节假日
2024-01-17 更新被浏览:
最近在线时间:2024-01-24 17:01
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职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

职位要求:
1.年龄35周岁以下,大专及以上学历,形象端正、亲和力强,沟通谈判能力佳,综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;
2.基本掌握我行零售基础产品知识,掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先;
3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性,应变能力,协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力;
4.特别优秀者可放宽要求条件。


岗位职责:
1.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客;
2.负责挖掘线上线下批量获客场景,推动批量获客项目的落地与执行;
3.负责挖掘信用卡获客渠道,通过入企、 四进 、数据名单等多种方式拓展信用卡新户;
4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介;
5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营。


福利待遇:
本岗位隶属于深圳市汇合发展有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:
1.薪酬:由无责底薪2600-3700+发卡奖金+长期激励奖金(800-10000不等)+季度奖金1500+年资奖金(1800-6000),员工月平均税后薪酬5000以上
2.福利:五险一金、季度奖金1500、年度津贴(1800-6000)、生日会、员工旅游、节日福利、定期体检、各类补贴
3.培训:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;
4.晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)发展和广阔的发展平台(市场、分行客户经理转岗)

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会员等级
  • 股份制企业
  • 10-50人

招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。    招商银行诞生以来,开创了中国银行业的数十个第一:创新推出了具有里程碑意义的、境内第一个基于客户号管理的借记卡—— 一卡通 ;首个真正意义上的网上银行—— 一网通 ;第一张国际标准双币信用卡;首个面向高端客户的理财产品—— 金葵花理财 ;率先推出银行业首个智能投顾产品—— 摩羯智投 ,并在境内银行业率先推出了离岸业务、买方信贷、国内信用证业务、企业年金业务、现金管理业务、银关通业务、公司理财与网上承兑汇票业务等。    成立32年来,招商银行始终坚持 因您而变 的经营服务理念,品牌知名度日益提升。在英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中,招商银行按一级资本在2019年排名第19位,比2018年提高1个位次;而在全球银行品牌价值500强榜单上,招行已进入了全球10强,2019年位列第9位。在《财富》世界500强榜单中,招商银行连续8年入榜,2018年名列世界第188位。    截至2018年年底,招商银行境内外分支机构逾1800家,在中国大陆的130余个城市设立了服务网点,拥有6家境外分行和3家境外代表处,员工86000余人(含子公司及派遣人员)。此外,招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司,控股招商基金管理有限公司,持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权;在香港全资控股招商永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司,是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。    近年来,招商银行紧密围绕打造 轻型银行 的转型目标,实现 质量、效益、规模 动态均衡发展,经营结构持续优化,数字化招行初具规模,国际化、综合化深入推进。2019年上半年,招商银行资产规模再创新高,资本内生能力依然强劲;核心盈利能力持续增强,ROAA、ROAE维持高位;不良贷款余额和不良贷款率保持 双降 ,资产质量保持优良。截至2019年6月底,招行总市值8995亿元,列全球银行业十强,市净率、市盈率继续位列境内主要上市银行榜首。    着眼未来,招商银行深入推进创新驱动发展战略,加快建设金融科技银行,以科技敏捷带动业务敏捷。2019年上半年,招行信息科技投入达36.33亿元,同比增长63.87%。下一步,招行将紧紧围绕客户需求,深度融合科技与业务,快速迭代、持续交付产品和服务,创造最佳客户体验,实现效率、成本、风险的最佳平衡。

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